JOYEUX CENTENAIRE A L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL !

La liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective, l'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective du travail des enfants, l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession, voilà les droits fondamentaux que l’Organisation Internationale du Travail (agence de l’ONU) s’efforce de faire respecter sur l’ensemble de la planète dans un contexte de fortes transformations de notre société. Cela pose des questions nouvelles sur le travail et l’emploi et en conséquence de nouveaux enjeux pour le dialogue social et les politiques publiques. Quelles implications pour les entreprises, les partenaires sociaux et les travailleurs en Occitanie ? A l’occasion du centenaire de l’OIT, jeudi 17 octobre 2019, l’Aract Occitanie et l'Anact, l’Etat, et la Région ont organisé un colloque pour fêter très dignement à la Manufacture des Tabacs cet événement.

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VEILLE MANAGEMENT # Gouvernance

Quelle gouvernance partagée pour une équipe d'une vingtaine de personnes ? Fabrice Poncet, co-fondateur de La Fabrique (ébénisterie locale dans la région lyonnaise) parle de son expérience actuelle dans le podcast de Ticket for change: Podcast d'environ 20 minutes - Vécus - Ticket For Change - Fabrice Poncet - La Fabrique https://soundcloud.com/user-246155801/vecusxmouves-comment-innover-dans-une-entreprise-conventionnelle-fabrice-poncet-la-fabrique Après une croissance... Lire la Suite →

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POURQUOI CE BLOG-MANAGER LE CHANGEMENT?

Ce blog est avant tout un lieu d’échanges et de ressources pour les managers d’équipe expérimentés ou non. L’idée est d’ouvrir sur des réflexions qui résonnent avec votre quotidien de managers et de partager nos opinions, conseils, questionnements sur ces sujets.

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